Kryzys płacowy na Kopalni zażegnany

Szanowni Państwo,
w dziś tj. 15.02.2024r. w godzinach popołudniowych odbyło się spotkanie Przewodników KS Bochnia z Prezesem Zarządu Panem Zygmuntem Dobrowolskim. Podczas spotkania doszło do osiągnięcia porozumienia pomiędzy stronami i spór został zażegnany. W związku z tym od jutra tj.16.02.2024r. Przewodnicy powracają do świadczenia usług w standardowym trybie. Do zobaczenia w podziemiach najstarszej kopalni soli na ziemiach polskich - w Kopalni Soli Bochnia.

Z poważaniem
Przewodnicy Kopalni Soli Bochnia

Takim oświadczeniem zakończyły się dzisiejsze rozmowy między zarządem Kopalni, a rządającym podwyżek zespołem przewodników. Sytuacja ostatecznie wróciła do normy.

Od kilkunastu dni jednak temat podwyżek za usługi przewodnickie stanowił poważny problemem dla zarządu Kopalni Soli Bochnia Sp. z o.o. jak również dla kilkudziesięciu przewodników (70 osób), pracujących dla Kopalni Soli Bochnia. Zatrudnieni na umowę - zlecenie przewodnicy wyszli z pisemnym żądaniem podwyższenia stawki godzinowej i uznali, że dopóki nie dostaną podwyżek, to od 12 do 18 lutego nie będą zgłaszać swojej dyspozycyjności do grafiku pracy, aż do momentu spełnienia ich oczekiwań płacowych.

Prezes Kopalni Soli „Bochnia”, Zygmunt Dobrowolski zapewnił, że wszyscy zdają sobie sprawę ze znaczenia przewodników dla wizerunku kopalni i obsługi ruchu turystycznego, równocześnie zaznaczając, że propozycje wysokości podwyżek skierowanych przez przewodników do kopalni, nie są do spełnienia. Zaproponowałem 16% podwyżkę np. dla trasy turystycznej z 83 zł na 96 zł. To jest trasa 3 godzinna więc w tym przypadku stawka godzinowa wynosi 32 zł, czyli za 3 godzinną trasę 96 zł. Zdaję sobie sprawę, że stawki godzinowe są niskie, to jednak do wynagrodzenia należy wliczyć dodatki za dyspozycję - w wysokości 30% oraz dodatki za weekendy 20% lub 30%, oczywiście liczone sumarycznie.

Prezes Z. Dobrowolski poinformował, że 12 lutego ruch turystyczny odbywał się normalnie a rozmowy z przewodnikami były na tyle udane, że we wtorek 13 lutego przewodnicy obsadzą trasy turystyczne. Jednak rozmowy nie doprowadziły do końcowego porozumienia. Do dalszych negocjacji z zarządem kopalni przewodnicy upoważnili kilku swoich przedstawicieli. Kolejne spotkanie odbyło się we wtorek 13 lutego o godzinie 14:30 z którego sporządzono protokół a w nim zawarto między innymi punkt, mówiący, że nikt z przewodników nie będzie zwolniony z pracy z powodu żądań płacowych oraz zapisano nowe, proponowane przez kopalnię wysokości stawek godzinowych do przeanalizowania i akceptacji wszystkich przewodników. Propozycje zarządu kopalni nie zyskały aprobaty przewodników.

Jak oświadczyli przewodnicy w wydanym 14 lutego komunikacie prasowym : Pomimo gotowości do dalszych rozmów i gotowości do ponownego powrotu do pracy z turystami ze strony przewodników, 13 lutego 2024 r. w godzinach wieczornych, na skrzynkę mailową, przewodnicy otrzymali wiadomość od Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. o tym, że w najbliższym czasie wszyscy przewodnicy otrzymają wypowiedzenia. Nowe umowy zostaną podpisane z tymi, którzy zaakceptują przedstawione warunki płacowe.

Poniżej przytaczamy w całości oświadczenie przewodników Kopalni Soli Bochnia.

Bochnia, 14 lutego 2024 r.

KOMUNIKAT PRASOWY

Szanowni Państwo,
13 lutego 2024 r. delegacja przewodników Kopalni Soli Bochnia przeprowadziła rozmowy z Panem Zygmuntem Dobrowolskim, Prezesem Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. mające na celu rozwiązanie powstałego sporu płacowego. Niestety negocjacje nie przyniosły oczekiwanego z naszej strony konsensusu, na wypracowaniu którego, od kilku dni nam zależy i o który zabiegamy.

16 stycznia 2024 r. zwróciliśmy się do Pana Zygmunta Dobrowolskiego, Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. z prośbą o podniesienie stawek za oprowadzanie turystów na poszczególnych trasach. Odpowiedzi pisemnej na złożone pismo nie otrzymaliśmy. Dowiedzieliśmy się tylko „pocztą pantoflową”, że za styczeń 2024 r. otrzymamy wynagrodzenie na poziomie ustawowej, minimalnej stawki godzinowej, tj. 27,70 zł, ponieważ nie ma zgody Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. To spowodowało, że przewodnicy podjęli decyzję o nieobstawianiu grafika od 12 lutego 2024 r. Dodatkowo, 6 lutego 2024 r. do Pana Zygmunta Dobrowolskiego, Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. wystosowano kolejne pismo, z prośbą o podniesienie stawek za oprowadzanie turystów na poszczególnych trasach. Z powodu dotychczasowego ignorowania postulatów przewodników przez kierownictwo kopalni, w piśmie z 6 lutego 2024 r. zaproponowano stawki wyższe niż w piśmie z dnia 16 stycznia 2024 r., czyli 45 zł brutto za godzinę pracy przewodnika. 9 lutego 2024 r. na skrzynki mailowe przewodników zostało rozesłane Zarządzenie Prezesa Zarządu Kopalni Soli Bochnia sp. z o.o. z dnia 12 grudnia 2023 r. zawierające taryfikator stawek dla przewodników, obowiązujący od 1 stycznia 2024 r. W dokumencie tym zostały zaproponowane podwyżki o ok. 16%. Z racji tego, że stawki wprowadzone przedmiotowym Zarządzeniem były zdecydowanie niższe od propozycji przedstawionych przez przewodników, nie zostały one przez przewodników zaakceptowane, o czym pisemnie zostało poinformowane kierownictwo kopalni. Dopiero niepojawienie się przewodników w pracy 12 lutego 2024 r. (w związku z brakiem wcześniej zgłoszonej dyspozycyjności) zaowocowało zaproszeniem przez Pana Zygmunta Dobrowolskiego, Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. na spotkanie, w sprawie wyjaśnienia trwającej sytuacji. Należy zaznaczyć, że od momentu złożenia 16 stycznia 2024 r. pisma zawierającego prośbę o podniesienie stawek za oprowadzanie turystów, było to pierwsze spotkanie, jakie zostało zorganizowane przez kierownictwo kopalni w sprawie podniesienia płacy przewodników w Kopalni Soli w Bochni. Nie chcąc aby na sporze płacowym cierpieli turyści, przewodnicy na spotkaniu 12 lutego 2024 r. zaproponowali obstawienie ruchu turystycznego w dniu 13 lutego 2024 r. W związku z tym, że podczas spotkania 12 lutego 2024 r. nie udało się wypracować porozumienia w sprawie stawek dla przewodników, podjęto decyzję o kontynuowaniu rozmów w dniu następnym, tj. 13 lutego 2024 r. Rozmowy w dniu 13 lutego 2024 r. również nie przyniosły oczekiwanego rozstrzygnięcia sporu płacowego. Zaproponowana przewodnikom stawka godzinowa w wysokości 31 zł brutto nie została przez nich zaakceptowana, o czym zostało poinformowane kierownictwo kopalni. Do osiągnięcia porozumienia brakuje jedynie… 4 zł brutto, ponieważ przewodnicy rozumiejąc sytuację finansową spółki swoje oczekiwania płacowe zatrzymali na poziomie 35 zł brutto (o 10 zł brutto poniżej oczekiwań wyrażonych w piśmie z 6 lutego 2024 r.).

Musimy zdementować informacje o gigantycznych zarobkach przewodników. Rozpiętość zarobków za rok 2023 waha się od 250zł do ok. 7 800 zł brutto miesięcznie (po uwzględnieniu wszystkich dodatków), przy czym, górne granice dotyczą wąskiej grupy przewodników w tzw. wysokim sezonie. Średnia miesięczna zarobków przewodników w 2023 r. wynosiła ok. 2500 zł brutto. Należy zauważyć, że zadaniowy system pracy przewodnika powoduje, że wykonywanie zleceń nie przystaje do systemu zmianowego i np. wypracowanie 8 godzin absorbuje 12 godzin, z których płatne są tylko godziny zleceń. W przytoczonym przykładzie 4 godziny pozostają poza wynagrodzeniem. Pomimo gotowości do dalszych rozmów i gotowości do ponownego powrotu do pracy z turystami ze strony przewodników, 13 lutego 2024 r. w godzinach wieczornych na skrzynkę mailową, przewodnicy otrzymali wiadomość od Prezesa Zarządu Kopalni Soli „Bochnia” sp. z o.o. o tym, że w najbliższym czasie wszyscy przewodnicy otrzymają wypowiedzenia. Nowe umowy zostaną podpisane z tymi, którzy zaakceptują przedstawione warunki płacowe.
Jako przewodnicy, chcemy zaznaczyć i podkreślić, że utożsamiamy się z naszym miejscem pracy i jesteśmy dumni z wieloletniej tradycji i historii miejsca, w którym pracujemy. Chcielibyśmy podkreślić, że nasz spór wynika jedynie z różnicy zdań dotyczącej propozycji płacowych, a nie z braku szacunku czy lojalności wobec najstarszej kopalni soli kamiennej w Polsce – Kopalni Soli Bochnia. Wierzymy w zasady dialogu, kompromisu i współpracy jako podstawy rozwiązywania konfliktów. Jesteśmy przekonani, że obie strony są zainteresowane osiągnięciem porozumienia, które będzie korzystne dla wszystkich zainteresowanych stron. Nasza miłość i zaangażowanie w naszą kopalnię są nienaruszone, a naszym celem jest wspólnie pracować na rzecz jej dalszego rozwoju i sukcesu. Dlatego chcemy oświadczyć, że chętnie wrócimy do naszych zajęć, aby kontynuować naszą pracę w oprowadzeniu wycieczek po kopalni. Jesteśmy otwarci na dalsze rozmowy i negocjacje, które mogą prowadzić do znalezienia satysfakcjonującego dla obu stron rozwiązania.

Przewodnicy Kopalni Soli Bochnia

OŚWIADCZENIE
Prezesa Zarządu Kopalni Soli Bochnia sp. z o.o. z dnia 15.02.2024 r.

*W związku z trwającym protestem Przewodników Kopalni Soli Bochnia sp. z o.o. oraz podawaniem nieprecyzyjnych, a w niektórych przypadkach nieprawdziwych informacji, oświadczam, że w aktualnym taryfikatorze dla Przewodników, obowiązują stawki godzinowe za oprowadzanie grup turystycznych, zależne od rodzaju trasy oraz stawki godzinowe za opiekę nad grupą w czasie pobytów nocnych, w czasie posiłków i przepraw łodzią. Dla trasy turystycznej, wynikająca z taryfikatora stawka godzinowa wynosi 32 PLN/h, natomiast stawka za opiekę nad grupą, 30 PLN/h. Do tych stawek doliczany jest dodatek za dyspozycyjność w wys. 30% oraz dodatek za pracę w weekendy w wysokości 20% lub 30% w sezonie.

W styczniu 2024 r. wszyscy Przewodnicy przebywali w podziemiach Kopalni 2464,5 godzin, a ich wynagrodzenie łączne brutto wyniosło 106 600,70 PLN , co daje średnią stawkę godzinową w wys. 43,25 PLN/h. Wykonywanie usług przewodnickich w czasie 168 h miesięcznie, skutkuje uzyskaniem średniego zarobku miesięcznego brutto Przewodnika w wys. 7266 PLN, jednak w skrajnych przypadkach nawet 10 102,40 i stawki 60 PLN/h. Ponieważ po ostatnich 16% podwyżkach Przewodnicy osiągnęli średnią wysokość zarobków na poziomie kierowników działów, a w pojedynczych przypadkach, dyrektorów, dalsze negocjacje płacowe muszą uwzględniać konieczność zachowania odpowiednich relacji płacowych w stosunku do pozostałych grup pracowniczych*.

Od momentu objęcia stanowiska prezesa zarządu Kopalni Soli Bochnia sp. z o.o. prowadziłem otwarty dialog z Załogą, co pozwoliło na podpisanie nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i wszyscy Pracownicy wiedzieli, że drzwi mojego gabinetu są dla nich zawsze otwarte, jednak z tej możliwości nie skorzystali, pomimo deklarowanej w mediach chęci do rozmów. Zostałem zmuszony do podjęcia radykalnych działań i wypowiedzenia dotychczasowych umów-zleceń, aby jak najszybciej zakończyć ten spór. Mamy już pierwsze pozytywne efekty tych działań. Dzisiaj o godz. 16.00 obędzie się kolejne spotkanie z Przewodnikami i wyrażam nadzieję na osiągnięcie porozumienia.
Prezes Zarządu Kopalni Soli Bochnia sp. z o.o.

Zygmunt Dobrowolski

K. Stompór